توضیحات دوره

• هدف کلی

کشف و پرورش استعدادها و چگونگی بهره وری بهتر از آن ها

• اهمیت

پیدا کردن تناسب میان افراد مستعد و نقش های سازمانی موجب شکوفایی و پیشرفت استعدادها خواهد شد. اهمیت مدیریت استعداد ها یک رهبری و مدیریت ناب است، چرا که مانع اتلاف منابع انسانی و سایر منابع سازمانی می شود و با کمترین آزمون و خطا بهترین استخدام و نگهداشت را انجام می دهد. رهبران سازمان های امروزی برای مدیریت استعداد موفق باید راهکارهای اثربخشی را به کار گیرند.

• سرفصل ها 

1. نقش مدیریت استعدادها در پایایی سازمانها
2. نخست ارزیابی و سپس سرمایه گذاری و پرورش استعدادها
3.  
4. کوه یخ استعدادها و روشهای آشکارسازی قسمت پنهان استعدادها
5.  
6. استفاده از ابزارهای استعدادیابی و جانشین پروری
7.  
8. ارزیابی 360 درجه ابزاری مکمل در راستای مدیریت استعدادها و جانشین پروری